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    HUMAN RESOURCES

    人才资源

    发展通道

    Development Channel

     

    公司注重员工与企业共同成长。根据岗位性质和特点,结合员工的职业与专长,搭建了管理、技术、生产(操作)等多条职业发展通道,通过纵向职务晋升、横向通道转换和向核心岗位的水平移动,为各类人才提供多重职业发展通道,使员工的职业生涯发展最大限度与公司的发展保持一致。同时,公司建立了比较科学的人才评价机制和选拔淘汰机制,推行人才队伍的梯队建设和后备管理干部的计划,为员工成长提供广阔平台。

     

    导师带徒指导、案例分析、模拟演练、轮岗培训

     

    骨干人才

    员工培训

    employee training

     

    管理人员学习培训

    (专业技术人才、中层管理和后备人才)培训:行业培训交流会,外派进修、学历学位提升平台

     

    岗前培训、定期岗位业务指导、轮岗训练、校企合作培训

    技能型人才的培训